（单选题）
某企业的绩效考核标准共分为五个等级，一级最低，五级最高。每年考核的结果显示，所有的员工都被评定在二、三、四级上。这种现象被称为（）
A偏松趋势
B居中趋势
C马太效应
D偏紧趋势
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标，结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统（）
（单选题）
将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）
（单选题）
在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为（）
（多选题）
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
（多选题）
近年来出现了一些新的绩效考核模式，在一些大企业里运用较为广泛的有（）
（单选题）
在制造型企业里，工人们通常按计件领取报酬，在这种情况下的绩效考核的重点是（）
（单选题）
关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）
（单选题）
可能会影响到绩效考核的工作特征包括（）。
（单选题）
绩效考核的目的是（）
