（多选题）
培育先进的文化价值理念，就是要通过以情喻理的正面教育，在加油站员工中营造“比学赶帮超”的良好氛围，让员工在（）过程中共铸企业文化.实现共同理想。
A自我教育
B自我激励
C自我约束
D自我完善
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
培育先进的文化价值理念，最基本的载体是（）.
（单选题）
培育先进的文化价值理念，需要把全体一线员工认同的价值观念和文化理念用（）规定下来。
（填空题）
加油站站内文化建设坚持（）的管理理念。
（单选题）
客户带着需求来与我们接触是我们的荣幸，我们的职责就是要通过（）满足他们的需求来给双方带来利益。
（判断题）
客户带着需求来与加油站接触，加油站的职责就是要通过满足客户的需求来给客户带来利益。
（单选题）
在加油站与客户的关系中，客户带着需求来加油站，加油站的职责就是要通过满足客户的需求来给（）带来利益。
（判断题）
亲情化服务就是在为顾客服务过程中处处为顾客着想，体现的是"以客户为中心"的服务理念。
（单选题）
“营销就是在一种利益之下建立、维持巩固与消费者及其他参与者的关系，只有这样，各方的目标才能实现，这要通过相互的交换和承诺去达到。”这一定义描述的是（）。
（填空题）
加油站油品损溢管理的价值管理目标是，通过（）、（），促使岗位职责的全面履行，践行社会责任，提升企业价值。
