新组织就是呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点的组织。“新组织”具有下列特点：
第一，网络化。
第二，扁平化。
第三，灵活性。
第四，多元化。
第五，全球化。
（简答题）
什么是“新组织”？“新组织”具有哪些本特征？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
韦斯特尼等人认为“新组织”具有以下特点（）。
（简答题）
明茨伯格的新组织理论有何特点？把协调机制作为组织研究的中心对管理者可能带来哪些启示？
（单选题）
改革开放后，中国出现了许多新的组织类型，针对新的组织，政府的基本管理策略是（）
（填空题）
信息系统对企业组织模式的影响表现在企业组织方式和形式的变化，以及新的组织模式的出现，例如（）、（）和（）等都是建立在信息系统之上的企业新模式。，
（判断题）
“新组织论”在组织行为学中体现的特点是：网络化、扁平化、灵活化、多元化、全球化。
（单选题）
下列措施体现“新组织”的扁平化特点的是（）。
（判断题）
改变一个成熟组织中的文化比在一个新组织中创造文化要简单得多。
（多选题）
美国麻省理工学院教授D.韦斯特尼、约翰范马林等人总结管理界对新组织的论述中，新组织除了网络化外还有哪几大特点（）。
（单选题）
组织内部，跨职能的团队成为基本的活动单位，实现水平和垂直信息广泛共享，这体现了“新组织”的哪个特点（）。
