首页技能鉴定其他技能劳动关系协调员
(单选题)

协调处理集体协商争议的程序是()①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》

A②①④③⑤

B①②③④⑤

C②④⑤①③

D④⑤②①③

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    协调处理集体协商争议的程序有哪些?

    答案解析

  • (简答题)

    协调处理集体协商争议应当按照哪些程序进行?

    答案解析

  • (多选题)

    共同协调处理集体协商争议的主体包括:()

    答案解析

  • (填空题)

    对于集体合同争议的协调处理,()应当组织()和()等三方面的人员,共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

    答案解析

  • (填空题)

    《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和()签字盖章后生效。

    答案解析

  • (填空题)

    劳动行政部门应当组织()和()等三方面的人员,共同协调处理集体协商争议。

    答案解析

  • (单选题)

    协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起()日内结束协调处理工作,期满未结束的可以适当延长协调期限,但不得超过()日。

    答案解析

  • (填空题)

    协调处理集体协商争议,应当自受理协调申请之日起()内结束协调处理工作。期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过()日。

    答案解析

  • (单选题)

    协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起30内结束协调处理工作,期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过()日。

    答案解析

快考试在线搜题