（单选题）
在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。
A淘汰
B考查
C选优
D验证
正确答案
答案解析
结构化面试的主要功能是选优。
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（多选题）
通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。
（单选题）
人才选拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。
（简答题）
简述人才选拔的程序和方法。
（单选题）
人才选拔实际上是一个不断选择和（ ）的过程，在整个招聘活动中处于核心地位。
（多选题）
人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题包括（）。
（多选题）
人才选拔的步骤包括（）等。
（简答题）
招聘面试方案的程序和方式是怎样的？
（单选题）
企业中的人力资源问题主要表现在两个方面，一是人才的短缺，二是（）
（多选题）
在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。
