A观察法
B问卷调查法
C面谈法
D资料分析法
E经验判断法
F绩效分析法
(多选题)
新兴的培训需求分析方法有()
答案解析
培训需求分析的个体层次有()
在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有( )。
在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有()
(单选题)
强调个人独立思考,有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力,开发其创造性思维的脱产培训方法是()
常用的在职培训方法有()
常用的在职培训方法有( )。
常见的脱产培训方法有()。
现场实践型培训方法有()