A培训部门对个体的分析；
B组织人事部门的分析；
C员工个体对自身的分析。
（多选题）
培训需求分析的组织层次：（）
答案解析
培训需求分析的战略层次：（）
（填空题）
培训需求有三个层次：（）、（）和（）。
新兴的培训需求分析方法有（）
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）
传统培训需求分析方法有（）
培训效果可以从不同层次来评估，包括（）、（）、（）和（）四个递进层次。
工作层面的培训需求分析主要包括（ ）。
