A组织优先权的改变
B人事预测
C组织态度分析
（多选题）
培训需求分析的个体层次有（）
答案解析
培训需求分析的组织层次：（）
（填空题）
培训需求有三个层次：（）、（）和（）。
培训效果可以从不同层次来评估，包括（）、（）、（）和（）四个递进层次。
（简答题）
实施战略性培训和开发的要点
工作层面的培训需求分析主要包括（ ）。
员工层面的培训需求分析具体包括（）。
工作层面的培训需求分析主要包括（）
（单选题）
属于员工层面的培训需求分析是（ ）
