A组织目标的分析
B组织气候的分
C组织资源的分析
（多选题）
培训需求分析的个体层次有（）
答案解析
培训需求分析的战略层次：（）
（填空题）
培训需求有三个层次：（）、（）和（）。
培训效果可以从不同层次来评估，包括（）、（）、（）和（）四个递进层次。
（单选题）
在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。
对于一个特定的组织，其管理幅度与管理层次的关系是（）。
（）是指将组织中的权力集中到较高的管理层次。
工作层面的培训需求分析主要包括（ ）。
员工层面的培训需求分析具体包括（）。
