薪酬结构是对同一组织内部的不同职位或者是技能之间的工资率所作的安排。一个完整的薪酬结构包括这样几项内容：
一是薪酬的等级数量；
二是同一薪酬等级内部的薪酬变动范围（最高值、中间值以及最低值）；
三是相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系。
（简答题）
什么是薪酬结构？完整的薪酬结构包括那几个方面的内容？
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
下列属于一个完整的薪酬结构的内容的是（）。
（简答题）
试述宽带性薪酬结构设计中的几个关键决策？
（简答题）
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（简答题）
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（简答题）
企业薪酬结构的设计流程是什么？
（简答题）
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（简答题）
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（简答题）
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（判断题）
无论是什么样的企业薪酬结构，都要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差距，为此要确定若干岗位等级作为岗位评价的依据。
