首页学历类考试大学管理学
(判断题)

现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指()

    答案解析

  • (单选题)

    现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指()

    答案解析

  • (多选题)

    现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过()进行管理

    答案解析

  • (单选题)

    现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?()

    答案解析

  • (填空题)

    传统人事管理强调以()为中心,现代人力资源管理坚持以人为中心。

    答案解析

  • (单选题)

    在现代以人为本的管理思想中,对待人力已从“工具使用论”向“资源开发论”的观点转化,联想人性假设理论,这种转变意味着:()

    答案解析

  • (单选题)

    在现代企业人力资源管理中经常强调团队(teaml的作用,这反映了人力资源管理的()

    答案解析

  • (判断题)

    以人为本的管理原理,就是强调以人为中心的管理思想。

    答案解析

  • (多选题)

    以人为本的管理强调()。

    答案解析

快考试在线搜题