（1）面试，包括结构性面试和非结构性面世
（2）心理测验，包括品德素质测验、人格个性测验和认知测验，其中认知测验有智力测验、专业能力测验与非专业能力测验等
（3）评价中心，包括公文处理，情景模拟、无领导小组讨论、角色扮演、事实判断等
（4）观察评定法，有专家观察评定和群众观察评定
（5）推荐表、申请表、履历表、档案的分析
（6）业绩考评、定量考核、系统仿真测评
（7）人工智能专家系统测评
（简答题）
到目前为止，素质测评的方法有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
到目前为止，我们经常所运用的素质测评方法有：（）
（多选题）
中南地区哪些省到目前为止还没有世界遗产（）
（多选题）
我国企业到目前为止，进行的组织变革主要有（）
（填空题）
关于知识管理与信息管理的关系，到目前为止的主要不同看法有阶段说、（）、包含说、影射说四种。
（填空题）
关于知识管理与信息管理的关系，到目前为止主要有四种看法。一是阶段说；二是（）；三是包含说；四是映射说。
（多选题）
到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是（）
（多选题）
到目前为止，组织发展经历了（）阶段。
（单选题）
到目前为止，我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律法规包括（）。
（单选题）
有些员工老是做些重复的事，找不到什么可以改善的地方，有些员工认为到目前为止已尝试改善许多地方，已经沒有任何问题了，这犯了提案改善的“三不”中哪一项（）
