在劳动争议仲裁实践中，经常遇到一些农民工急需用人单位支付被拖欠的工资或医疗费，从而请求劳动争议仲裁委员会在处理过程中要求用人单位先行给付。对于这种情况，劳动争议仲裁委员会经过初步审理后，可以采用“部分裁决”的形式裁决企业支付工资和医疗费。企业如不执行，农民工可以申请人民法院强制执行。对劳动争议案件的其他问题，劳动争议仲裁委员会继续审理。这样规定能够及时维护农民工的合法权益。具体情况包括：
（1）企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过3个月，致使农民工生活确无基本保障的。
（2）农民工因工负伤，企业不支付急需的医疗费的。
（3）农民工患病，在规定的医疗期间，企业不支付急需医疗费的。
（简答题）
在劳动争议仲裁程序中，农民工可否要求先行给付被拖欠的工资或医疗费？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
仲裁庭对哪些劳动争议案件，经过初步审理后，可以根据劳动者的申请，裁决用人单位先行支付劳动者工资？
（简答题）
可否将所有的Windows安装程序复制到硬盘上后在安装？
（填空题）
信用社基本建设管理办法要求在履行合同中如发生争议，应本着实事求是的原则，协商解决。双方协商不能解决时，可向国家规定的合同管理机关（）或仲裁，也可直接向（）。
（单选题）
证明或声明可否包含在信用证要求的其他单据中？如果可以并且表面看来由该单据同一人出具和签署，是否需另行签字或加注日期（）。
（单选题）
依据《职业病防治法》的规定，劳动者在仲裁过程中无法提供由用人单位掌握管理的与仲栽主张有关的证据的，仲栽庭应当要求用人单位在指定时间内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担（）后果
（单选题）
劳动保障监察员在收集证据时，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经（）批准，可以先行登记保存。
（判断题）
劳动争议仲裁员在办案过程中遇到法定的回避情形时，可以视情况回避。
（单选题）
在劳动争议仲裁中，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的，举证责任规则是（）。
（单选题）
以下哪些问题的造成，说明政府在一次分配中应当负有责任（）。 ①农民工工资长期被压低 ②行业收入差距过大 ③工资集体谈判没有发挥应有作用 ④劳动法律法规不落实 ⑤社会保障体系不健全
