（1）平时注意员工的言行；
（2）定期调查；
（3）投诉记录；
（4）采取行动解决问题等。
（简答题）
可以通过哪些方法来防止和解决员工的申诉程？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
在退休计划中，组织应通过哪些方法和措施来协助解决雇员所面临的问题？
（判断题）
员工有权对所给的纪律处分提出申诉，员工可经用人单位、人力资源部门、工会逐级申诉，争取协商解决。
（单选题）
直线管理者要通过多种途径去了解员工绩效管理实施的进展和可能存在的问题，采用反馈控制的方法，动态的监视绩效计划实施过程，尽可能在动态诊断发现问题，解决问题，而不要到绩效考评之后再来追索原因，追究责任，这体现了直线管理者的何种角色？（）
（简答题）
举例说明物流系统中的哪些问题可以应用运筹学方法来解决？
（多选题）
小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？（）
（单选题）
通过增加工作范围和任务种类来激励员工的方法称为（）。
（简答题）
在日常管理实践中，组织可以通过哪些途径来建设和培养员工的情感承诺？
（单选题）
（）作为行为导向绩效评估方法是通过行为反馈和强化系统来管理员工行为的。
（单选题）
“皮格梅隆效应”可以解决员工的哪些问题（）
