根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同，用人单位劳动标准可以分为：
1）劳动报酬标准
2）工作时间标准
3）休息休假标准
4）劳动安全卫生标准
5）保险福利标准
6）劳动定员定额标准
7）职业培训标准
8）女工特殊保护标准
（简答题）
根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同，用人单位劳动标准可以分为哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
所谓内容限制是指用人单位制定的劳动标准必须符合国家、行业、地区强制性劳动标准的规定，所设定的具体标准不能（）国家、行业、地区强制性劳动标准所设立的底线。
（填空题）
用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。
（多选题）
劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。
（多选题）
用人单位劳动标准的内容规范包括（）。
（简答题）
简述用人单位劳动标准的内容规范。
（多选题）
用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖（）等。
（多选题）
（）是用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容。
（多选题）
用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容有（）。
（单选题）
从性质上说，（）是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的法律行为
