（简答题）
费德勒模型的主要内容是什么？
正确答案
费德勒提出了有效领导的权遍模型，他认为任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于所处的环境是否适应。影响领导形态有效性的环境因素有：领导者和下级的关系，职位权力，任务结构。费德勒以一种被称为“你最不喜欢的同事”的问卷调查来反映和测定领导者的领导风格。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
请论述费德勒模型的基本内容。
（简答题）
费德勒模型的基本假设是什么，工作情境是如何决定领导者风格的有效性的？
（多选题）
菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。
（单选题）
费德勒权变模型中情境是（）。
（单选题）
根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）
（单选题）
费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是（）。
（判断题）
菲德勒的权变模型，解释了为什么同一个管理者可能在一种情境中是有效的领导者，而在另一种情境中则成为低效的领导者。
（单选题）
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）
（填空题）
菲德勒模型中的职务权力是指（）。
