（判断题）
用工单位与用人单位协商一致并经派遣人员本人同意，可对派遣人员岗位及工作地点进行变更。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
用人单位向用工单位派遣的所有人员须事先征得用工单位同意。对未经用工单位同意的，用工单位可不予接收。
（判断题）
根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
（填空题）
劳务派遣协议是（）单位与（）平等自愿、协商一致的基础上订立的书面法律文件。
（判断题）
用工单位可以为派遣人员设定试用期，试用期限根据派遣期确定但不计入派遣期。
（判断题）
用工单位在调整工资时，派遣人员按工资正常调整机制予以调整，人均增资水平原则上高于非派遣人员。
（判断题）
用工单位与派遣员工存在劳动关系。
（判断题）
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在定立劳动合同时，需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
（单选题）
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。
（填空题）
用工单位与被派遣劳动者之间建立的是（）关系，而非（）关系。
