首页技能鉴定其他技能劳动关系协调员
(多选题)

可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商()。

A涉及法律、法规

B协商主体

C协商程序

D协商内容

E法律效力设计的范围

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商()。

    答案解析

  • (简答题)

    职工董事,职工监事制度的创新可以从哪几个方面入手?

    答案解析

  • (多选题)

    在县级以下区域内,()等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性或区域性集体合同。

    答案解析

  • (判断题)

    《劳动合同法》第五十三条规定:“在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同

    答案解析

  • (多选题)

    区域性行业性集体合同工作发展,有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制,在构建和谐劳动关系,促进企业发展,维护职工权益方面发挥了积极作用,主要体现在()

    答案解析

  • (简答题)

    区域性、行业性集体协商代表怎样产生?

    答案解析

  • (多选题)

    区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商的区别体现在()。

    答案解析

  • (单选题)

    企业签订的集体合同,其标准()区域性行业性集体合同的规定。

    答案解析

  • (单选题)

    企业签订的集体合同,其标准()区域性行业性集体合同的规定。

    答案解析

快考试在线搜题