区域性集体协商主体的两种情况：一是区域工会组织现对应的企业代表组织为协商主体；二是没有区域或企业代表组织的情况下，可由区域工会组织与区域内全体企业民主推选或进行授权委托等方式产生的企业方协商代表进行平等协商。
行业性集体协商主体分三种情况：
一是由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商；
二是由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商；
三是未组建行业工会的，可由行业所在区域工会代行工会职能，与企业代表组织进行协商。行业性工资集体协商代表要按照《集体合同规定》所规定的程序产生。
（简答题）
区域性、行业性集体协商代表怎样产生？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。
（多选题）
区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商的区别体现在（）。
（多选题）
可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商（）。
（多选题）
可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商（）。
（简答题）
进行区域性行业性集体协商应注意哪些要点？
（多选题）
下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述，正确的选项是（）。
（单选题）
参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。
（多选题）
在县级以下区域内，（）等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性或区域性集体合同。
（填空题）
集体协商代表，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当（），每方至少（）人，并各确定1名首席代表。
