（单选题）
领导生命周期理论（管理周期理论）认为领导的类型应适应组织成员的成熟度，对于成熟度低的组织成员有效的管理方式应该是（）。
A低工作，高关系
B低工作，低关系
C高工作，低关系
D高工作，高关系
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
领导生命周期理论认为，当下级发展到初步成熟阶段时，比较有效的领导方式是（）
（简答题）
试述领导理论中管理生命周期理论的主要内容。
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领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时，最有效的领导方式是（）
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领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）
（单选题）
领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出（）和心理成熟度两个方面
（填空题）
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。
（单选题）
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）
（简答题）
领导生命周期理论的主要观点是什么？该理论对管理者有何启示？
（简答题）
根据领导情景理论（领导生命周期理论），对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式？
