把下属的成熟度作为关键的情景因素，认为依据下属的成熟度水平选择正确的领导方式，决定着领导者的成功。
把领导方式和员工的行为关系通过成熟度联系起来，形成一种周期性的领导方式，它对于深化领导者和下属之间的研究，具有重要的基础作用。
（简答题）
领导生命周期理论的主要观点是什么？该理论对管理者有何启示？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。
（简答题）
根据领导情景理论（领导生命周期理论），对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式？
（简答题）
试述领导理论中管理生命周期理论的主要内容。
（多选题）
领导生命周期理论涉及的领导方式主要有（）。
（简答题）
领导生命周期理论的主要内容。
（多选题）
领导生命周期理论中，成熟度主要包括（）
（简答题）
据领导生命周期理论有哪四种领导方式？分别有什么含义？
（填空题）
领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。
（单选题）
领导生命周期理论提出的变量因素是（）。
