A70%；30%
B20%；80%
C80%；20%
D30%；70%
（单选题）
管理人员绩效奖金的核算，（）是根据公司经营业绩确认。
答案解析
个人绩效管理系统的实施基础是（）
（简答题）
基层管理人员的奖金应该如何设计？
在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（ ）。
在短期奖金激励方面，对管理人员奖金的具体数额其决定性因素的是（）
绩效等级所对应的绩效奖金系数，A+为（）
绩效等级“C”所对应的绩效奖金系数为（）
绩效管理动员是对公司人员的一种（）
在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是（）
