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(简答题)

基层管理人员的奖金应该如何设计?

正确答案

基层管理人员的上述特点决定了基层管理人员的薪酬福利模式:基本薪金+奖金+福利。三者在基层管理人员整体薪酬福利中所占的比例没有统一的标准,而是随地区、行业、企业经济性质的不同而有所差别。据调查,在基层管理人员整体薪酬福利中,基本薪酬约占60%,奖金约占20%,福利约占20%。

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