（多选题）
从波特和劳勒的激励模式中可以看到（）。
A激励不是一种简单的因果关系
B领导者应仔细评价一个人的报酬结构
C把努力—成绩—报酬—满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去
D注意内在和外在报酬
E注意表扬与批评
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
根据波特——劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。
（判断题）
海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。
（判断题）
根据需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。
（判断题）
根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。
（简答题）
有效激励的手段和方法有哪些？
（单选题）
如果用M（积极性的高低）=E（期望值）·V（效价）来表示王安激励员工的过程，那么这个模型中的变量和关系是什么？（）
（简答题）
根据教师需要的特点，在管理中怎样激励教师的积极性？
（多选题）
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）。
（多选题）
人们在群体中可以获得的需要和满足有（）。
