（多选题）
宽带式薪酬水平与传统薪酬机构相比具有的优点是（ ）
A引导员工重视个人技能和能力的提高
B有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
C能够更好的支持扁平组织结构
D能够使员工更多的参与薪酬决策
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）
（单选题）
运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（ ）来给员工定位。
（单选题）
运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（）来给员工定位
（单选题）
只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系
（单选题）
关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。
（单选题）
关于宽带薪酬的说法，正确的是哪项（）。
（单选题）
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）
（单选题）
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）
（单选题）
用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是（）
