A简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
（单选题）
关于护理人员绩效评价基本原则的描述，下列哪项不正确（）
答案解析
（多选题）
医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有（）
护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用（）
关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪项是错误的（）
护理人员工作绩效评价的信度是指（）
（填空题）
护理人员绩效评价的作用有（）、（）、（）、（）。
护理人员绩效评价程序包括哪些主要环节（）
关于功能制护理工作模式的描述，下列哪项不正确（）
护理信息系统的描述，下列哪项不正确（）
