(判断题)
合作关系是员工关系管理的根本。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(填空题)
()是员工关系管理的根本。
(单选题)
一家企业员工积极性偏低,上下级关系比较紧张,管理很不顺畅,效益连年下滑。为从根本上扭转这种被动管理局面,公司开始实行目标管理。目标管理的一般步骤()。
(多选题)
企业与员工之间的矛盾和问题是普通存在的。虽然员工关系非常复杂,但是最终可以归结为()两个根本方面。
(填空题)
员工认同企业的()和()是员工关系管理的起点。
(单选题)
()是员工关系的团体如工会,为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。
(填空题)
新员工入职管理是员工管理的(),入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的()。
(单选题)
员工关系管理的核心内容是()。
(简答题)
员工关系管理的意义是什么?
(填空题)
()是员工关系管理的核心内容。