（题干）
本题共计 1 个问题
2014年9月，徐某入职某公司。2015年底，徐某向公司负责人提出休年休假的申请。徐某称自己在其他公司有20年的工龄，按照相关规定应享受15天的年休假。负责人认为徐某在本公司工作时间仅1年，只能休假5天。
简答题
第 1 题
徐某应该享受多少天的年休假？
正确答案
《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。核算劳动者年休假天数的累计工作年限也应以劳动者全部工作年限为准，不应限定为在某个单位累计的工作年限。因此，企业的做法不符合条例规定，徐某累计工作已满20年，年休假应为15天。
答案解析
略
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周某2015年3月入职红海公司的销售员，在职期间多次考核不合格，2018年3月，公司以其不能胜任工作为由将其解雇
（简答题）
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