项目包括：
1、人口生产投资；
2、教育投资；
3、人力保健投资；
4、人力流动投资。
收益的特点：
1、收益者与投资主体的是非一一对应性；
2、收益取得的迟效性与长期性；
3、不同内容投资的收益差异性；
4、投资收益的多量性；
5、投资收益的广泛性。
（简答题）
人力资源投资有哪些项目？人力资源投资收益有哪些特点？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人力资源投资收益的特点有（）。
（多选题）
人力投资的收益具有的特点有（）
（简答题）
简述人力资源投资收益的特点。
（判断题）
公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权。
（简答题）
按照舒尔茨的观点，人力资源投资的主要内容有哪些？
（多选题）
人力资本投资的主要途径有哪些？（）
（单选题）
舒尔茨认为人力资本与物力资本的相对投资是由收益率决定的，收益率高的说明投资量（）
（填空题）
公共部门对人力资本的再投资也应遵循“（）”的原则，分享人力资本的收益权。
（单选题）
人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见于（）时。
