首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(多选题)

下列关于负向激励策略作用的说法正确的有()。

A对工作表现差的员工是一种“激励”

B对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用

C有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制

D可以起到“惩一儆百”的作用

E必然会使员工的工作满意度急剧下降

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

与其他激励策略一样,虽然负向激励策略被企业普遍采用,可以起到“惩一儆百”的作用,但如果应用不当,也会产生消极的负面影响,如员工的工作满意度急剧下降、各种费用开支增加等。故E项说法错误。其他选项均为对负向激励策略的正确表述。

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