(判断题)
激励过程可以解释为一个从不满意到满意的连续性过程。()
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程。()
(判断题)
激励过程可以解释为一个从没有满意到满意的连续性过程。()
(多选题)
员工的满意度也与网络的类型有关,普通成员比较满意的网络是()
(填空题)
双因素理论以为()是防止职工产生不满情绪的因素。()是使职工得到工作满意的因素。
(多选题)
属于过程型激励理论的是()
(判断题)
根据双因素理论,改善劳动条件可以使人受到激励。()
(填空题)
归因理论中,人们在解释成功或失败时知觉到的四种主要原因分别是能力、()、()和()。
(填空题)
激励的基本模式为需要()、()、目标,需要被满足,并通过反馈构成循环。
(简答题)
请根据麦克利兰的成就需要理论,分析你自身的权力的需要、情谊的需要和成就的需要,并阐述你认为怎样的激励措施才可以对你起作用。