（多选题）
企业总战略第二层次的竞争战略或经营战略也可使用（ ）来替代。
A竞争策略
B竞争战术
C经营策略
D经营战术
E竞争和经营策略
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展（ ）和总目标密切地结合起来。
（单选题）
人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（）
（多选题）
从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。
（多选题）
从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、（ ）等战略构成的
（单选题）
例如：企业过去的经营目标是在行业竞争中处于市场领先者的地位，稳定型战略意味着在今后的一段时期里依然以这一目标作为企业的经营目标。即（）
（填空题）
从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由（）、（）、（）、生产制造、供应管理、财务管理等战略构成。在这些战略中，（）是核心战略。
（单选题）
下列哪项不属于企业的战略的层次（）
（单选题）
采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定，即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行，不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是（）
（单选题）
部门战略是在总体战略的指导下，经营管理某一个战略经营单位的战略计划，是组织与企业总体战略之下的子战略，为组织与企业的（）服务。
