A目的
B要求
C方向
D总方向
（单选题）
（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。
答案解析
（多选题）
不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（）。
构建企业薪酬战略的基本步骤是（ ）。
构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。
采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。
基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含（）层面。
构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。
构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（ ）。
构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。
