（多选题）
不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（）。
A创新战略
B成本领先战略
C以客户为核心战略
D领先战略
E发展战略
正确答案
答案解析
经营战略包括：①创新战略；②成本领先战略；③以顾客为核心的战略。
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（单选题）
企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展（ ）和总目标密切地结合起来。
（多选题）
对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（ ），以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。
（单选题）
（）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。
（多选题）
企业可根据自己的情况，选取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。
（单选题）
采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。
（单选题）
在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。
（单选题）
基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含（）层面。
（多选题）
从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
（多选题）
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
