（多选题）
绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有（ ）。
A节约功能
B管理功能
C激励功能
D沟通功能
E学习和导向功能
正确答案
答案解析
本题考查绩效考核的功能——管理功能、激励功能、学习和导向功能、沟通功能、监控功能、增进绩效的功能。
相似试题
（单选题）
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。
（单选题）
某企业对其职能管理者进行绩效考核时，以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是（ ）。
（单选题）
不仅在计划工作中可以采用，同时也是管理人员绩效考评的一种重要方法是（）。
（单选题）
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。
（单选题）
绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（ ）。
（单选题）
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是（）。
（单选题）
根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（ ）。
（单选题）
绩效考核中，（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。
（单选题）
根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。
