（单选题）
那些因为信任变革的领导者，虽不真正认同变革但会尽力推动变革的人，我们称之为（）。
A追随者
B反对者
C伪装者
D领导者
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
小米所在的公司准备进行生产方式的变革，小米虽然内心并不真正认同这次变革，但由于这次变革是他的上级领导吴经理提出的，所以他仍会尽力推动变革。他对这次变革的反应属于（）。
（单选题）
小郑所在的公司准备进行生产方式的变革，小郑虽然内心并不真正认同这次变革，但由于变革是一直支持他的吴经理提出的，所以他仍会尽力推动变革。在这次变革中他属于（）。
（填空题）
认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是（）。
（单选题）
认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是（）
（单选题）
在导师计划的功能中，指导者展示其看重的行为、态度和技能，帮助被指导者获得能力、赢得信任和认同的功能是（）
（单选题）
在导师计划的功能中，指导者展示其看重的行为、态度和技能，帮助被指导者获得能力、赢得信任和认同，这被称为（）
（单选题）
在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（）而遭受抵制。
（判断题）
麦考尔认为：增加信息、提供资源和激励未来领导者、支持变革是帮助潜在的领导者转变成真正领导者的三种催化剂。
（简答题）
“今天的管理要比20世纪初的管理更容易，因为在美国内战和第一次世界大战期间，发生了真正意义上的变革。”你是否同意这种观点?请讨论。
