（一）前期准备工作
1、确认并通知参加培训的学员。2、培训后勤准备。3、确认培训时间。4、相关资料的准备。5、确认理想的培训师。
（二）培训实施阶段
1、课前工作。2、培训开始的工作。3、培训器材的维护、保管。4、知识或技能的传授。5、对学习进行回顾和评估。
（三）培训后的工作
1、向培训师致谢；2、作问卷调查；3、颁发结业证书；4、清理、检查设备；5、培训效果评估。
（简答题）
简述培训课程的实施与管理工作的三个阶段。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。
（简答题）
如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容，选择培训方法。
（单选题）
对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素：受训生源、培训的费用（）
（单选题）
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
（单选题）
培训需求产生的三个原因：①由于工作变化②由于人员变化③（）
（多选题）
绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（）。
（单选题）
绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）
（多选题）
在实施培训需求信息调查工作时应做到（）
（填空题）
企业培训开发实施管理系统包括（），核定培训经费，（）和组织运行监控。
