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(多选题)

《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗()

A职业病危害及其后果

B职业病防护措施

C职业病待遇

D职业禁忌

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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    用人单位与劳动者订立劳动合同时,职业病防治法规定应写明什么内容?

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    《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当告知劳动者哪些内容?

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    《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第三款规定:用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此()与劳动者所订立的劳动合同。

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    《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第一款规定:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在()中写明,不得隐瞒或者欺骗。

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    依据《职业病防治法》的规定,劳动者在仲裁过程中无法提供由用人单位掌握管理的与仲栽主张有关的证据的,仲栽庭应当要求用人单位在指定时间内提供;用人单位在指定期限内不提供的,应当承担()后果

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