（单选题）
对招聘效果数量方面的评估采用（）指标，计算公式为（）。
A应聘比率；（应聘人数／计划招聘人数）×100%
B录用比率；（录用人数／应聘人数）×100%
C招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用
D招聘单价；招聘费用／应聘者人数
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
招聘效果的评估一般从（）进行。
（单选题）
下列关于招聘效果的评估的说法中，错误的是（）
（单选题）
在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（ ）。
（多选题）
对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括（）。
（单选题）
评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。
（单选题）
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。
（单选题）
评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）
（单选题）
招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策
（多选题）
招聘工作评估包括（）。
