（单选题）
权变领导理论的研究重点在（）
A领导者的个性特质
B不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
C领导者的影响力
D领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）。
（判断题）
研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
（单选题）
最早进行领导权变理论研究的学者是（）
（单选题）
美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。
（填空题）
20世纪60年代末70年代初，以菲德尔的领导理论提出为标志，产生了权变领导理论，这是一种对领导理论的（）研究。
（多选题）
领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。
（单选题）
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
（单选题）
领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段，其中行为理论阶段大致在（）
（多选题）
菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
