（单选题）
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
A费德勒的权变模型
B领导情境论
C路径目标理论
D参与模型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在路径目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是（）。
（多选题）
菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
（简答题）
路径一目标理论中的权变变量是什么？
（判断题）
权变理论认为，在一般情况下环境是自变量，管理观念和技术是因变量
（单选题）
（）是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。
（单选题）
（）是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。
（判断题）
权变理论学派在组织结构方面的共同点是，把企业看成是一个“封闭系统”。
（简答题）
就授权而言有些企业领导对下属常常是“一管就死一放就乱”，请你用有关权变理论帮忙找原因？
（单选题）
根据领导生命周期理论可知，这是一个重视下属的权变理论，因为下属可以接纳或拒绝领导者的命令，领导者的领导效果经常取决于下属的行为和活动。下列那种关系属于参与型 领导方式（）
