（多选题）
影响人力资源战略规划的外部环境主要有（）
A劳动力市场环境
B人口环境
C科技环境
D政策环境
E地域环境
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有（）。
（简答题）
人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析，内外部环境分析主要包括哪些内容？
（多选题）
与人力资源战略相关的外部环境因素主要包括（）
（判断题）
企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。
（判断题）
战略定位受到外部环境、内部资源和能力以及利益相关方的期望和权力的影响。
（判断题）
战略灵活性涉及认识到外部环境的主要变化、快速转移资源和意识到战略决策不起作用的能力。（）
（单选题）
研究评价组织所面临的外部条件及其变化情况，以找到影响组织使命达成的关键人力资源因素是制定人力资源战略规划的（）阶段的主要任务。
（简答题）
影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些？
（判断题）
制定战略前的环境与资源分析。环境是外部环境，资源是内部资源。
