（简答题）
施恩的职业生涯系留点的含义是什么？
正确答案
在经过长期的职业实践后，人们对个人的“需要与动机”、“才能”、“价值观”等方面有了真正的认识，即寻找到了职业方面的“自我”与适合自我的职业，这就形成人们终身所认定的、在再一次职业选择之中最不肯舍弃的东西，即“职业生涯系留点”。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
施恩的职业生涯系留点的内容有什么？
（简答题）
简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。
（多选题）
美国职业管理研究专家施恩教授认为，一个人的人生发展周期是（）三种周期交互作用的结果。
（多选题）
以下属于埃德加-施恩提出的“职业锚”的是（）。
（多选题）
施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外还包括（）
（多选题）
施恩教授将职业锚划分为（）
（简答题）
简述施恩的职业发展的九阶段的主要内容。
（多选题）
施恩教授提出了以下几种类型的职业锚，即（）。
（判断题）
美国的施恩教授认为：职业中期为从40岁以后直到退休，此时的职业状况或任务：成为一名良师，学会发挥影响，指导、指挥别人，对他人承担责任；扩大、发展、深化技能，或者提高才干，以担负更大范围、更重大的责任。
