1.企业文化建设规划的概念
企业文化建设规划也称为“企业文化建设纲要”、“企业文化发展纲要”、“企业文化建设战略”等。当然，还可以有许多生动活泼、个性化的名称。企业文化建设规划是企业整体长期发展计划的一个组成部分，是企业对企业文化建设进行的一个较长时期的整体策划方案，也是指导企业进行企业文化建设的战略方案。
2.企业文化建设规划的特性
企业文化建设规划不同于其它企业文化建设计划，也不同于企业其它方面的规划。就其特性而言，它同时具有战略性、长期性、指导性和综合性等特性。
（简答题）
介绍企业文化建设规划的概念与特性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业文化建设规划是长期性、方向性和指导性的战略计划，主要回答企业文化建设的长远目标与发展方向，通常以（）的形式出现。
（单选题）
中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴（）的企业文化理论。
（简答题）
简述企业文化建设规划产生的基础
（单选题）
企业文化建设规划通常以（）的形式出现。
（简答题）
简述企业文化建设规划的主要内容
（单选题）
属于企业文化建设长期规划内容的是（）。
（单选题）
属于企业文化建设中期规划内容的是（）。
（简答题）
企业文化建设规划的内容主要包括哪些方面？
（填空题）
企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。
