（简答题）
怎样才能有效地发挥下属人员的积极性？
正确答案
克服个人情感好恶；使员工和下属接受运果目标；使组织目标化为个人目标；选用比自己更强的人来为自己工作；让每一位下属感觉到自己是最重要的。
答案解析
略
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（多选题）
下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法：（）。
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企业必须制定计划，才能有效地发挥管理的功能。
（判断题）
扁平式组织结构的优点有：由于管理的层级比较少，信息的沟通和传递速度比较快，因而信息的失真度也比较低，同时，上级主管对下属的控制也不会太呆板，这有利于发挥下属人员的积极性和创造性。
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（）是指组织中的主管人员直接管辖的下属人员的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。
（判断题）
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（多选题）
正确的奖励制度才能有效地激发劳动积极性，以下关于奖励制度描述正确的是（）。
（简答题）
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管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。
（填空题）
（）原理是指主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体。
