（单选题）
绩效管理指标分析法中使用最普遍、最简单、最有效的方法是（）。
A因素分析法
B平衡分析法
C对比分析法
D帕累托分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是（）。
（单选题）
考核绩效中最简单也最常用的工具是（）
（单选题）
考核绩效中最简单也最常用的工具是（）
（判断题）
档案资料分析是预测管理人员内部供给的最简单的方法。
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特许经营是国际商务最简单，也是最普遍的形式。
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最简单且应用最广泛的量表式绩效评价技术是（）
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在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。
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在销售人员的薪酬计划设计中，最关键的一步是绩效衡量指标的选择。
（判断题）
目标管理法的核心思想是供应链或企业80%的绩效可通过20%的关键指标来把握和引领，供应链或企业应当抓住主要矛盾，重点关注和考评与其战略目标实现关系最密切的那20%的关键绩效指标。（）
