我国劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定有：
（1）对延长工作时间适用人员范围的限制，禁止用人单位安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工加点；
（2）对决定延长工作时间的程序进行限制，规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商方可决定延长工作时间；
（3）时间上限定：延长工作时间一般每日不超过1小时，因特殊原因需要，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但每日不得超过36小时；
（4）规定了较高的报酬标准，用人单位应向劳动者支付不低于工资的150%的工资报酬。
（简答题）
试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任？
（单选题）
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。
（判断题）
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（单选题）
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（多选题）
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（简答题）
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（单选题）
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（单选题）
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（简答题）
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