（多选题）
劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在什么时间内从事工作的时间？（）。
A标准工作日以外延长工作时间
B法定节假日
C公休假日
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
我国《工伤保险条例》中所称的“职工”，是指与用人单位存在劳动关系、与用人单位签订了劳动合同的职工。
（简答题）
用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬？
（判断题）
劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以在劳动合同中自由约定劳动者的服务期。
（单选题）
根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）.
（填空题）
在我国，最低工资是指劳动者在（）内提供了（），用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
（判断题）
劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以自由约定劳动合同的单方解除条件。
（单选题）
根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）
（简答题）
用人单位不得以在工资中支付社会保险费的形式逃避社会保险法定义务 【案例】某市一外商投资企业在与员工签订的劳动合同中规定员工领取货币工资，社会保险费包括在工资之中，由员工自行参加社会保险。该市劳动保障监察大队在劳动保障年检中发现这一劳动保障违法行为后，责令该外商独资企业限期办理社会保险登记、申报，补缴社会保险费。
（单选题）
公共关系学中所讲的公众是指任何因面临某个共同问题而形成的，有着某种共同利益，并为某一特定组织的工作产生（）的社会群体。
