（单选题）
劳动关系存续期间（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。
A休息、休假
B职务变动
C拖欠劳动报酬
D参加工会活动
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。
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《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到（ ）申请调解。
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《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。
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《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为（ ）
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企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是（ ）。
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因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼，人民法院不按劳动关系处理的是（）。
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集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。
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集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。
