（单选题）
工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是（）
A集体合同
B经济合同
C民事合同
D劳动合同
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
工会代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的局面协议，称作（）
（单选题）
有条件的社区可以与就业援助对象签订（）
（单选题）
某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）
（单选题）
（）即职工不符合退休条件但完全丧失劳动能力而退出职务和工作岗位进行休养的制度
（多选题）
政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（）
（简答题）
凌某是一家国有企业的职工，自1981年开始就在该企业工作，并且与企业签订了无固定期限劳动合同。1998年1月，凌某不幸患病，并遵医嘱，凭医院开具的证明，向企业请病假接受治疗。1998年12月，该企业通知凌某，将于30天后解除与他的劳动合同，并按照国家规定向其支付经济补偿金和医疗补助费，请问企业的作法是否合法？并说明理由？
（单选题）
用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时
（填空题）
按照《劳动法》的规定，用人单位设立的劳动争议调解委员会由（）、用人单位代表和企业工会代表组成。
（填空题）
《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有提前（）日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见；将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
